Media Analytics & AdOps Manager at Level Agency

Media Analytics & AdOps Manager at Level Agency | Remote Jobs

U.S. & Canada Only | Full-Time Compensation: $60K USD (U.S.-based candidates) $60K CAD (Canada-based candidates) Description We’re not looking for someone to “set up campaigns.” We’re looking for someone to own them, from the first tag to the final recap. Level Agency is hiring a hands-on, detail-obsessed Media Analytics & AdOps Manager to build, traffic, track, and trade campaigns end to end, then turn the data into recommendations clients act on. This is a hybrid seat. It combines a traditional Ad Ops role (setup, QA, tracking, trafficking) with a programmatic Trader role (pacing, in-platform optimization, PMP activation, audience builds). You’ll work across DV360 and other DSPs, YouTube, Meta, and TikTok, and report to the VP of Programmatic. If a broken Floodlight bothers you until it’s fixed, you’ll fit right in. This Isn’t for Everyone. We’re building something rare: a place where precision, performance, and ownership all show up, every day. You’ll thrive here if: ✅ You treat every launch as zero-error and own QA before anything goes live ✅ You verify tracking with data instead of assuming it’s firing ✅ You enjoy being in-platform, adjusting bids, inventory, and frequency to move performance ✅ You troubleshoot tracking issues and disapprovals without waiting to be told how ✅ You can juggle multiple clients and launches without dropping details And you’ll struggle here if: ❌ You’d rather hand off setup and QA to someone else ❌ You’re comfortable launching without checking the data ❌ You see pacing as a month-end task instead of a daily habit ❌ You avoid digging into pixels, tags, and broken conversions ❌ You prefer reporting numbers over explaining what they mean About Level Good enough isn’t. Level Agency is an AI-powered performance marketing agency built for brands ready to shatter yesterday’s wins. We help complex, high-consideration brands outperform their last result using AI, data science, creativity, and relentless iteration. We specialize in markets where the stakes are high and the journeys are complex — education, B2B technology, financial services, healthcare, CPG, ecommerce, and more. Our work spans the full performance ecosystem: media planning & buying, performance creative, SEO & AI search, CRM & automation, and advanced analytics. In 2025, Level acquired BAM Strategy — expanding our capabilities into digital experience, CRM strategy, personalization, and loyalty. The result is a fully integrated growth engine that connects acquisition to retention, media to lifecycle, and performance to long-term customer value. Today, our 250-person team operates fully remote across the U.S. and Canada, supporting 150+ ambitious brands. Your Role (and Impact) As a Media Analytics & AdOps Manager on Level’s Programmatic team, you’ll own campaigns end to end: clean setups, reliable tracking, smart in-platform trading, and reporting that drives client decisions. You will: Own Campaign Setup, QA & Trafficking Independently set up, launch, and monitor campaigns across DV360 and other DSPs, YouTube, Meta (Facebook / Instagram), and TikTok Populate and submit the QA checklist for every launch, and own launch QA so nothing goes live with errors Traffic creative and tags to the media plan, set up CM360 placements, and confirm everything is trafficked correctly before launch Keep Tracking Clean Manage ad tracking, pixel implementations, and conversion setup Implement and audit CM360 Floodlights, and troubleshoot tracking issues and creative disapprovals quickly Within 24 hours of launch, pull the reports that confirm tracking is firing correctly in CM360, DV360, and DoubleVerify Trade & Optimize in the DSP Build campaigns end to end in DV360 following Level’s account structure, and launch them independently with minimal checks Run daily pacing and performance checks so campaigns deliver against goals and stay on budget across multiple clients and lines of business Make optimizations that shift auction dynamics: bids, time of day, publisher, device, frequency, and inventory Use DoubleVerify data to improve viewability, brand safety, and fraud metrics Activate Deals & Audiences Activate off-the-shelf DSP deals and know when they make sense Reach out to publishers to negotiate, set up, and troubleshoot custom PMPs for display, native, and video Build Google audiences in DV360 (Affinity, In-Market, Custom Affinity, Custom Intent) and activate first-party segments Own Reporting, Testing & Measurement Pull and automate performance reports, analyze data with pivot tables, and deliver client reporting accurately and on cadence Build proposals, post-buy recaps, and data-driven reports that give clients clear, actionable insights Design and run A/B, audience segmentation, and creative tests that keep pushing performance Integrate CM360 and DV360 for targeting, attribution, and optimization, and explain to clients why click-through and view-through conversions need to be measured together Collaborate Across Teams Partner with account leads, analytics/BI, sales, and external partners so campaigns launch cleanly and data flows reliably between platforms What Success Looks Like First 30 days: Build campaigns end to end, submit QA for every launch, run daily pacing checks, verify tracking within 24 hours of launch, implement Floodlights, and make auction-level optimizations with support 60 days: Launch independently with minimal errors, optimize with little to no supervision, set up custom PMPs, build DV360 audiences, audit Floodlight setups, and own the client reporting cadence 90 days: Own QA across all launches, manage pacing across multiple clients, advise clients on objectives, budgets, and forecasts, lead weekly and monthly reporting with clear recommendations, and support junior team members Requirements What You Bring 3–5 years in ad operations, programmatic trading, or digital media, at an agency or in-house Hands-on DV360 experience: campaign builds, pacing, optimization, and deal activation Working knowledge of CM360 (placements, trafficking, Floodlights) and DoubleVerify or IAS Experience setting up and running campaigns in YouTube, Meta Ads Manager, and TikTok Ads Manager Comfort with pixels, conversion APIs, tag managers, and troubleshooting broken tracking Strong Excel / Google Sheets skills (pivot tables, lookups) and the ability to turn data into a clear story Detail-oriented and organized, able to manage multiple clients and launches at once Clear written and verbal communication with internal teams and clients Preferred Experience Experience in The Trade Desk, Amazon DSP, Yahoo DSP, or StackAdapt Google Marketing Platform or DV360 certification Experience with CTV, DOOH, audio, or high-impact formats GA4 familiarity for measurement and optimization conversations Exposure to reporting automation (Supermetrics, Looker Studio, SQL, or scripting) Experience negotiating custom deals directly with publishers AI Expectations At Level, AI is a core skill — not an afterthought. In this role, you will: Constantly experiment with tools like ChatGPT, Claude, Perplexity, and platform-native AI capabilities Use AI to speed up QA prep, such as checking a media plan against platform setups before launch Automate repetitive reporting pulls and use AI to spot pacing and performance anomalies sooner Draft first-pass recaps and insights with AI, then sharpen them with your own analysis and judgment Document and share prompts, workflows, and learnings with your team Treat AI as a force multiplier, not a shortcut — you own every number that goes to a client Our Core Values No Ego, All In We don’t do “that’s not my job.” We win together, step in where needed, and care more about the outcome than the org chart. Better Every Day We want the feedback, even when it stings. We test, learn, adapt, and keep raising the bar. Relentless for Results Activity is nothing without outcomes. We care about the work that moves the business forward. Driven by Truth We challenge assumptions, follow the data, and tell clients what they need to hear, not just what is easy to say. Perks & Benefits At Level, we support our people across the U.S. and Canada with benefits designed to promote flexibility, wellbeing, and long-term growth. Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave options Comprehensive health benefits, mental health support, and company-paid disability & life coverage Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada) Quarterly performance reviews and career advancement opportunities Remote First This role is open to U.S. and Canada residents and is fully remote. Occasional travel may be required for company events and team working sessions. We are unable to sponsor visas at this time. Level Is Built on Inclusion We celebrate what makes you, you. Level Agency provides reasonable accommodations to applicants with disabilities during the recruitment process. If you require an accommodation, please let us know during your application or interview process. Ready to Apply? Click below to submit your resume. You’ll also answer a few thoughtful questions, so take your time. We care more about what you can do than whether your career path was perfectly linear. Let’s build something together. AI HIRING DISCLAIMER We use AI-assisted tools to support parts of our hiring process, including resume screening and interview note-taking or summarization. These tools support, but do not replace, human judgment. All hiring decisions are made by Level’s hiring team. Français (Québec) Gestionnaire, analytique média et AdOps Cette offre d’emploi est disponible en anglais et en français (Canada). Veuillez faire défiler vers le haut pour la version anglaise. Télétravail, États-Unis et Canada seulement | Temps plein Rémunération : 60 000 $ CA (candidats et candidates basés au Canada) 60 000 $ US (candidats et candidates basés aux États-Unis) Description Nous ne cherchons pas quelqu’un pour « configurer des campagnes ». Nous cherchons quelqu’un pour les prendre en main, de la première balise jusqu’au bilan final. Level Agency recrute une personne pratique et minutieuse pour occuper le poste de gestionnaire, analytique média et AdOps . Vous bâtirez, mettrez en ligne, suivrez et optimiserez des campagnes de bout en bout, puis transformerez les données en recommandations sur lesquelles les clients passent à l’action. C’est un poste hybride. Il combine un rôle Ad Ops traditionnel (configuration, QA, suivi, trafficking) et un rôle de trader programmatique (rythme de diffusion, optimisation dans la plateforme, activation de PMP, création d’audiences). Vous travaillerez dans DV360 et d’autres DSP, YouTube, Meta et TikTok, et relèverez du VP, Programmatique. Si un Floodlight défectueux vous dérange jusqu’à ce qu’il soit réglé, vous êtes à la bonne place. Ce poste n’est pas pour tout le monde. Nous bâtissons quelque chose de rare : un milieu où la précision, la performance et le sens des responsabilités sont présents, chaque jour. Vous vous épanouirez ici si : ✅ Vous visez zéro erreur à chaque lancement et prenez en charge le QA avant toute mise en ligne ✅ Vous vérifiez le suivi avec des données au lieu de supposer qu’il fonctionne ✅ Vous aimez travailler dans les plateformes et ajuster les enchères, l’inventaire et la fréquence pour faire bouger la performance ✅ Vous réglez les problèmes de suivi et les refus de créations sans attendre qu’on vous dise comment ✅ Vous gérez plusieurs clients et lancements à la fois sans laisser passer de détails Vous pourriez avoir plus de difficulté ici si : ❌ Vous préférez confier la configuration et le QA à quelqu’un d’autre ❌ Vous êtes à l’aise de lancer une campagne sans vérifier les données ❌ Vous voyez le rythme de diffusion comme une tâche de fin de mois plutôt qu’une habitude quotidienne ❌ Vous évitez de fouiller dans les pixels, les balises et les conversions qui ne fonctionnent pas ❌ Vous préférez rapporter des chiffres plutôt qu’expliquer ce qu’ils veulent dire À propos de Level Le « assez bon », ce n’est pas suffisant. Level Agency est une agence de marketing de performance propulsée par l’IA, conçue pour les marques prêtes à faire voler en éclats les succès d’hier. Nous aidons des marques complexes, dont le cycle de décision est long, à surpasser leurs derniers résultats grâce à l’IA, à la science des données, à la créativité et à une culture d’itération constante. Nous évoluons dans des secteurs où les enjeux sont élevés et les parcours complexes — éducation, technologie B2B, services financiers, santé, biens de consommation (CPG), commerce électronique, et plus encore. Notre travail couvre tout l’écosystème de la performance : planification et achat média, création performante, SEO et recherche IA, CRM et automatisation, et analytique avancée. En 2025, Level a acquis BAM Strategy — élargissant ses capacités en expérience numérique, en stratégie CRM, en personnalisation et en fidélisation. Le résultat : un moteur de croissance entièrement intégré qui relie l’acquisition à la rétention, le média au cycle de vie, et la performance à la valeur client à long terme. Aujourd’hui, notre équipe de 250 personnes travaille entièrement à distance aux États-Unis et au Canada et soutient plus de 150 marques ambitieuses. Votre rôle (et votre impact) En tant que gestionnaire, analytique média et AdOps au sein de l’équipe Programmatique de Level, vous prendrez les campagnes en charge de bout en bout : des configurations propres, un suivi fiable, un trading judicieux dans les plateformes et des rapports qui orientent les décisions des clients. Vous allez : Configuration, QA et trafficking Configurer, lancer et surveiller de façon autonome des campagnes dans DV360 et d’autres DSP, YouTube, Meta (Facebook / Instagram) et TikTok Remplir et soumettre la liste de vérification QA pour chaque lancement, et prendre en charge le QA pour que rien ne soit mis en ligne avec des erreurs Mettre en ligne les créations et les balises selon le plan média, configurer les placements CM360 et confirmer que tout est bien configuré avant le lancement Un suivi impeccable Gérer le suivi publicitaire, l’implantation des pixels et la configuration des conversions Implanter et auditer les Floodlights CM360, et régler rapidement les problèmes de suivi et les refus de créations Dans les 24 heures suivant un lancement, tirer les rapports qui confirment que le suivi fonctionne correctement dans CM360, DV360 et DoubleVerify Trading et optimisation dans le DSP Bâtir des campagnes de bout en bout dans DV360 selon la structure de comptes de Level, et les lancer de façon autonome avec un minimum de vérifications Effectuer des vérifications quotidiennes du rythme de diffusion et de la performance pour que les campagnes atteignent leurs objectifs et respectent leur budget, pour plusieurs clients et secteurs d’activité Faire des optimisations qui modifient la dynamique des enchères : mises, moment de la journée, éditeur, appareil, fréquence et inventaire Utiliser les données DoubleVerify pour améliorer la visibilité, la sécurité de marque et les indicateurs de fraude Activation d’ententes et d’audiences Activer des ententes standard offertes dans le DSP et savoir quand elles sont pertinentes Communiquer avec les éditeurs pour négocier, configurer et dépanner des PMP sur mesure en affichage, natif et vidéo Créer des audiences Google dans DV360 (Affinité, Sur le marché, Affinité personnalisée, Intention personnalisée) et activer des segments de données internes (first-party) Rapports, tests et mesure Extraire et automatiser des rapports de performance, analyser les données avec des tableaux croisés dynamiques et livrer les rapports clients avec exactitude et selon la cadence prévue Préparer des propositions, des bilans post-campagne et des rapports basés sur les données qui donnent aux clients des recommandations claires et concrètes Concevoir et mener des tests A/B, de segmentation d’audience et de créations qui font progresser la performance Intégrer CM360 et DV360 pour le ciblage, l’attribution et l’optimisation, et expliquer aux clients pourquoi les conversions après clic et après visionnement doivent être mesurées ensemble Collaboration Travailler avec les responsables de comptes, l’équipe analytique/BI, les ventes et les partenaires externes pour que les campagnes se lancent sans accroc et que les données circulent de façon fiable entre les plateformes À quoi ressemble le succès Premiers 30 jours : Bâtir des campagnes de bout en bout, soumettre le QA pour chaque lancement, effectuer des vérifications quotidiennes du rythme de diffusion, vérifier le suivi dans les 24 heures suivant chaque lancement, implanter des Floodlights et faire des optimisations au niveau des enchères avec du soutien 60 jours : Lancer de façon autonome avec un minimum d’erreurs, optimiser avec peu ou pas de supervision, configurer des PMP sur mesure, créer des audiences DV360, auditer les configurations Floodlight et prendre en charge la cadence des rapports clients 90 jours : Prendre en charge le QA de tous les lancements, gérer le rythme de diffusion pour plusieurs clients, conseiller les clients sur leurs objectifs, budgets et prévisions, diriger les rapports hebdomadaires et mensuels avec des recommandations claires et soutenir les membres juniors de l’équipe Exigences Profil recherché De 3 à 5 ans d’expérience en opérations publicitaires, en trading programmatique ou en média numérique, en agence ou à l’interne Expérience pratique de DV360 : création de campagnes, rythme de diffusion, optimisation et activation d’ententes Connaissance pratique de CM360 (placements, trafficking, Floodlights) et de DoubleVerify ou IAS Expérience de la configuration et de la gestion de campagnes dans YouTube, Meta Ads Manager et TikTok Ads Manager Aisance avec les pixels, les API de conversion, les gestionnaires de balises et le dépannage du suivi défectueux Solides compétences dans Excel / Google Sheets (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche) et capacité à transformer les données en un récit clair Souci du détail et sens de l’organisation, avec la capacité de gérer plusieurs clients et lancements à la fois Communication claire, à l’écrit comme à l’oral, avec les équipes internes et les clients Atouts Expérience dans The Trade Desk, Amazon DSP, Yahoo DSP ou StackAdapt Certification Google Marketing Platform ou DV360 Expérience en télé connectée (CTV), affichage numérique extérieur (DOOH), audio ou formats à fort impact Connaissance de GA4 pour les discussions sur la mesure et l’optimisation Exposition à l’automatisation des rapports (Supermetrics, Looker Studio, SQL ou scripts) Expérience de la négociation d’ententes sur mesure directement avec les éditeurs Attentes en matière d’IA Chez Level, l’IA est une compétence clé — pas un bonus. Dans ce rôle, vous devrez : Expérimenter constamment avec des outils comme ChatGPT, Claude, Perplexity et les fonctionnalités IA des plateformes Utiliser l’IA pour accélérer la préparation du QA, par exemple en comparant un plan média aux configurations dans les plateformes avant le lancement Automatiser les extractions de rapports répétitives et utiliser l’IA pour repérer plus tôt les anomalies de rythme de diffusion et de performance Rédiger une première version des bilans et des constats avec l’IA, puis les peaufiner avec votre propre analyse et votre jugement Documenter et partager vos prompts, vos flux de travail et vos apprentissages avec l’équipe Voir l’IA comme un amplificateur, pas un raccourci — vous êtes responsable de chaque chiffre transmis à un client Nos valeurs fondamentales Sans ego, tous engagés Chez nous, « ce n’est pas ma job » n’existe pas. Nous gagnons ensemble, nous donnons un coup de main là où c’est nécessaire et nous accordons plus d’importance au résultat qu’à l’organigramme. Meilleurs chaque jour Nous voulons la rétroaction, même quand elle dérange. Nous testons, apprenons, nous adaptons et continuons de placer la barre plus haut. Implacables face aux résultats L’activité ne vaut rien sans résultats. Nous nous concentrons sur le travail qui fait avancer les affaires. Guidés par la vérité Nous remettons en question les suppositions, nous suivons les données et nous disons aux clients ce qu’ils ont besoin d’entendre, pas seulement ce qui est facile à dire. Avantages sociaux Chez Level, nous soutenons les membres de notre équipe aux États-Unis et au Canada avec des avantages conçus pour favoriser la flexibilité, le bien-être et la croissance à long terme. Télétravail complet aux États-Unis et au Canada, avec allocation mensuelle pour le travail à domicile et vendredis d’été Congés généreux, incluant vacances illimitées (É.-U.), vacances concurrentielles (Canada) et congés parentaux/familiaux Assurance collective complète, soutien en santé mentale et couverture invalidité et assurance vie payées par l’employeur Cotisations de l’employeur aux régimes de retraite (401(k) aux É.-U., cotisation équivalente au REER au Canada) Évaluations de performance trimestrielles et occasions d’avancement professionnel Télétravail d’abord Ce poste est ouvert aux personnes résidant aux États-Unis et au Canada et s’effectue entièrement en télétravail. Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour des événements d’entreprise et des séances de travail en équipe. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas pour le moment. Level est fondée sur l’inclusion Nous célébrons ce qui fait de vous, vous. Level Agency offre des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats et candidates en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, faites-le-nous savoir lors de votre candidature ou de votre entrevue. Prêt ou prête à postuler? Cliquez ci-dessous pour soumettre votre CV. Vous répondrez aussi à quelques questions réfléchies, alors prenez votre temps. Nous accordons plus d’importance à ce que vous savez faire qu’à un parcours de carrière parfaitement linéaire. Bâtissons quelque chose ensemble. AVIS SUR L’UTILISATION DE L’IA DANS LE RECRUTEMENT Nous utilisons des outils assistés par l’IA pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la présélection des CV et la prise de notes ou le résumé des entrevues. Ces outils appuient le jugement humain, mais ne le remplacent pas. Toutes les décisions d’embauche sont prises par l’équipe de recrutement de Level.

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