Senior Transformation Manager / Program Manager

................ Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Versicherungsumfeld in Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Transformation Manager / Program Manager , welche strategische Transformationsinitiativen end-to-end verantwortet und komplexe Veränderungsvorhaben erfolgreich steuert. Deine Aufgaben: Leitung mehrerer strategischer Transformationsinitiativen und Programme Erstellung und Pflege einer integrierten Roadmap, eines übergreifenden Scopes sowie eines umfassenden Delivery-Plans Koordination von Business Ownern, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern Steuerung und Überwachung initiativenübergreifender Abhängigkeiten Verantwortung für Risiko-, Issue- und Eskalationsmanagement Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Steering Committees Sicherstellung von Transparenz bezüglich Fortschritt, kritischem Pfad und erforderlichen Entscheidungen Koordination von Anforderungen aus den Bereichen Risk, Compliance, Informationssicherheit, Datenschutz und Enterprise Architecture Planung und Begleitung von Testing-, Migrations-, Implementierungs- und Decommissioning-Aktivitäten Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und aktives Schliessen von Ownership-Lücken Enge Zusammenarbeit mit Business- und Technologieorganisationen zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Vorhaben Unterstützung der nachhaltigen Verankerung und Realisierung des Business-Nutzens aus den Transformationsinitiativen Dein Profil: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme, Projekte oder strategischer Initiativen Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler und voneinander abhängiger Workstreams Fundierte Kenntnisse in: Projekt- und Programmmanagement Integrierter Planung Stakeholder Management Risiko- und Eskalationsmanagement Governance und Management Reporting Entscheidungs- und Abhängigkeitsmanagement Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT Fähigkeit, Ergebnisse auch ohne direkte Führungsverantwortung erfolgreich umzusetzen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management und Steering Committees Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse