Freelance Creative Lead / Creative Strategist (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Freelance Creative Lead / Creative Strategist , der die kreative Strategie, Qualitätsstandards, strukturiertes Testing und die langfristige Content-Entwicklung für unsere drei Marken Pflegia, Praxia und Docia verantwortet. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Content und Performance Marketing. Dabei übersetzt Du Performance-Daten in konkrete kreative Leitlinien, entscheidest, was wir testen und warum, gibst Creatives sowohl visuell als auch inhaltlich final frei und stellst sicher, dass erfolgreiche Learnings systematisch weiterentwickelt und wiederverwendet werden. Die Rolle ersetzt nicht das bestehende Team, sondern soll es effektiver machen: durch klarere Prioritäten, früheres Feedback und ein strukturiertes Testsystem. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du uns dabei, von einer eher reaktiven Content-Produktion hin zu einer proaktiven und datenbasierten Creative-Strategie zu kommen. Die Position ist sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis (Freelance) möglich. Der wöchentliche Umfang liegt je nach Vereinbarung zwischen 20 und 35 Stunden . Aufgaben Creative Strategy & strukturiertes Testing Du übersetzt Performance-Marketing-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen Du entwickelst und verantwortest ein strukturiertes Testing-Framework – von übergeordneten Hypothesen bis hin zu konkreten Learnings Du definierst Angles, Hooks, Formate und zielgruppenspezifische Botschaften Du dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass erfolgreiche Konzepte über Pflegia, Praxia und Docia hinweg skaliert und angepasst werden Du identifizierst neue kreative Potenziale auf Basis von Performance-Daten, Zielgruppen-Insights und Marktentwicklungen Creative Leadership & Qualitätskontrolle Du übernimmst die finale Freigabe von Creatives und verantwortest unsere Qualitätsstandards Du bewertest Creatives nicht nur visuell, sondern auch hinsichtlich Messaging, Wording und Zielgruppenrelevanz Du gibst frühzeitig Feedback zu Konzepten, Skripten, Copies und ersten Entwürfen, um unnötige Überarbeitungsschleifen zu reduzieren Du stellst übergreifende Creative-Standards sicher und berücksichtigst gleichzeitig die unterschiedliche Positionierung unserer Marken Du gibst dem Team klare kreative Orientierung und umsetzbares Feedback Planung & Priorisierung Du verantwortest unsere Content-Pipeline und Creative-Roadmap Du setzt Prioritäten auf Basis von Business-Zielen, Performance und verfügbaren Teamkapazitäten Du koordinierst die Auslastung über verschiedene Marken hinweg und verbesserst unsere Projektorganisation, beispielsweise in Asana Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, realistische Deadlines und einen verlässlichen Creative-Prozess Du bringst mehr Struktur in Ideation, Testing, Auswertung und Iteration Brand & Growth Development Du entwickelst die kreative Positionierung von Pflegia und Praxia weiter und unterstützt insbesondere bei der Schärfung der Creative Direction und Markenidentität von Docia Du stellst sicher, dass Inhalte zu den unterschiedlichen Zielgruppen, Tonalitäten und Zielen der drei Marken passen Du schaffst Raum für neue Formate, Testimonials, Creator Content und Community Insights Du entwickelst langfristige kreative Konzepte und sorgst dafür, dass wir nicht nur von Asset zu Asset oder Kampagne zu Kampagne denken Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Art Direction oder Creative Leadership, idealerweise mit starkem Fokus auf Performance- und Paid-Social-Creatives Nachweisbare Erfahrung darin, Daten wie Scroll-Stop-Rate, CTR, Conversion Rate und weitere Performance-Kennzahlen in kreative Entscheidungen zu übersetzen und erfolgreiche Konzepte zu skalieren Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks Ein sehr gutes Gespür für kreative Qualität und die Fähigkeit, finale Entscheidungen und Freigaben zu übernehmen Ein ausgeprägtes Verständnis für Messaging und Copy – nicht nur für visuelle Gestaltung Erfahrung in der Führung, Betreuung oder Koordination von Kreativteams sowie in der Priorisierung mehrerer Marken oder Projekte Fließende Deutschkenntnisse und die Sicherheit, deutschsprachige Copies und Creative-Konzepte inhaltlich zu bewerten, zu challengen und final freizugeben Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit Freude an der engen Zusammenarbeit mit Performance Marketing und Content Nice to have Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder Multi-Brand-Umfeld Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Recruiting oder einer anderen regulierten bzw. vertrauensbasierten Branche Praktische Erfahrung mit Tools wie Meta Ads, Google Ads, Asana und Analytics-Plattformen Erfahrung im Aufbau von Brand Kits, Tone of Voice und langfristigen Content-Strategien Erfahrung mit UGC, Testimonials, Creatorn und performanceorientiertem Video-Content Benefits Eine Freelance-Rolle oder Festanstellung mit echter Verantwortung für die kreative Weiterentwicklung von drei wachsenden Marken Ein bestehendes Team, das bereits produziert – Du bringst Struktur, Richtung und Strategie ein, statt bei null zu starten Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing und dem gesamten Marketing-Team Die Möglichkeit, ein skalierbares Creative- und Testing-System aufzubauen, das direkt beeinflusst, wie unsere Marken wachsen Arbeitsumfang: Flexible 20–35 Stunden pro Woche , je nach Absprache und Kapazität. Remote First: Du kannst vollständig remote arbeiten oder unser Büro nutzen. Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.