Handlowiec terenowy B2B – branża rolnicza

Description Region: województwo podkarpackie / województwo lubelskie Agriport to polska firma działająca w branży rolniczej, specjalizująca się w produkcji nawozów dolistnych oraz nowoczesnych preparatów wspierających odżywianie roślin, kondycję gleby i efektywność upraw. Firma rozwija obecnie sprzedaż terenową w województwach lubelskim i podkarpackim. Do zespołu szukamy osób, które potrafią docierać do nowych klientów, budować wiarygodne relacje z rolnikami i przekładać wiedzę o produktach na konkretne korzyści dla gospodarstwa. Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w branży agro - zapewniamy szkolenie produktowe i przygotowanie do samodzielnej pracy w regionie. Zadania aktywne pozyskiwanie klientów w powierzonym regionie, planowanie i realizowanie spotkań z właścicielami gospodarstw, prezentowanie produktów i prowadzenie rozmów sprzedażowych, budowanie relacji z klientami od pierwszego kontaktu, przygotowywanie ofert i prowadzenie procesu sprzedaży do zamknięcia, regularne raportowanie wizyt, ustaleń i wyników, rozwijanie własnej bazy klientów w regionie Wymagania odporność na odmowę i konsekwentnej w działaniu, samodzielność w pracy w terenie, nastawienie na wynik i wynagrodzenie prowizyjne, gotowość prowadzenia działalności gospodarczej lub posiadającej aktywną działalność, prawo jazdy kategorii B, sprawne korzystanie z systemów raportowania i podstawowych narzędzi komunikacji, doświadcznie w branży rolniczej - bardzo mile widziane. Co oferujemy współpracę B2B, podstawę oraz prowizję z jasno określonymi celami i zasadami naliczania, 3-dniowe szkolenie produktowe, samodzielność w rozwijaniu powierzonego regionu, samochód służbowy, telefon, system sprzedażowy, możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rozbudową sprzedaży Agriport. Jak wygląda rekrutacja Formularz aplikacyjny - pytania wstępne i odpowiedzi wideo. Rozmowa wstępna z rekruterem. Test kompetencji i stylu działania. Symulacja rozmowy z wymagającym klientem. (opcjonalnie) Spotkanie z przedstawicielem Agriport. Referencje zawodowe, kryteria formalne i decyzja.